360 graden feedback Talent

Doelstelling

Creëren van een vollediger zelfbeeld bij de talenten door gestructureerd feedback te vragen aan meerdere personen met verschillende rollen/functies binnen de eigen organisatie.

Opstellen van persoonlijke ontwikkeldoelstellingen door de talenten op basis van de verkregen feedback.


Inhoud

Ieder talent laat een 360 feedback vragenlijst invullen door collega’s en leidinggevende binnen de organisatie.

De talenten analyseren de uitkomsten en presenteren deze adhv concrete voorbeelden. Op basis van de feedback, evt aangevuld met Lumina profiel, formuleren en presenteren de talenten hun ontwikkeldoelstellingen en activiteiten om hieraan te werken.

Dit onderdeel vindt plaats in de eerste weken van het LTI–programma. Optioneel herhaling aan het einde van het programma. Inhoud en planning van de bijeenkomsten kan aangepast worden op basis van individuele ontwikkeldoelstellingen.